Haftung des GmbH-Geschäftsführers

6 Ob 139/15g
Das Gesell­schafts­recht ist im Bereich der GmbH von weit­rei­chend nach­gie­bi­gem Cha­rak­ter. Man kann also im Gesell­schafts­ver­trag vie­ler­orts vom Gesetz abwei­chen­de Rege­lun­gen tref­fen. Die Gren­ze der Gestal­tungs­mög­lich­keit stel­len aber jeden­falls Bestim­mun­gen dar, die dem Ver­kehrs­schutz bzw dem Inter­es­se Drit­ter oder gar der All­ge­mein­heit die­nen. Eine sol­che Bestim­mung ent­hält § 25 GmbHG: Der Geschäfts­füh­rer hat die Sorg­falt eines ordent­li­chen Geschäfts­man­nes ein­zu­hal­ten und haf­tet der Gesell­schaft bei diver­sen Pflicht­wid­rig­kei­ten unbeschränkt.

Er ist damit außer­dem (sofern über­haupt Ange­stell­ter der Gesell­schaft) vom Dienst­neh­mer­haft­pflicht­ge­setz aus­ge­nom­men, das den Rück­griff des Arbeit­ge­bers einer spe­zi­el­len Inter­es­sens­ab­wä­gung unter­zieht (und gege­be­nen­falls einschränkt).

Der Fach­se­nat des OGH für Gesell­schafts­recht hat­te in die­ser Ent­schei­dung die Haf­tung eines unty­pi­schen GmbH-Geschäfts­füh­rers zu beur­tei­len. Ein auf­fal­lend gerin­ges Ent­gelt und die inter­ne Auf­ga­ben­ver­tei­lung, wel­cher zufol­ge ein Stroh­mann fak­tisch die Geschäfts­füh­rer­rol­le über­neh­men soll­te, ent­bin­den die­sen aller­dings nach Auf­fas­sung des erken­nen­den Senats nicht von der zwin­gen­den Haf­tung des § 25 GmbHG.